Предупреждён- значит вооружён!

Закончился 2014 год, и вместе с ним подошел к концу переходный период, отведенный Министерством труда и социального развития Российской Федерации на то, чтобы работодатели успели сделать все необходимые преобразования, связанные с охраной труда. Основное, что ожидает предприятия – увеличение ответственности за любые нарушения в указанной области. Так, нарушение норм трудового права влечет за собой наложение штрафов: для юридических лиц – в размере 30000 – 50000 рублей, для представителей предприятий и организаций (должностных лиц) – 1000 – 5000 рублей. В случае повторного нарушения, выявленного в связи с непроведением специальной оценки условий труда, необеспечением работника средствами индивидуальной защиты, размер административного наказания может Читать далее…