Государственной инспекцией труда в Чувашской Республике в период с 23 марта по 27 марта 2015 года проведено 17 различных проверок, в том числе государственными инспекторами труда (по правовым вопросам)- 9 и государственными инспекторами труда (по охране труда)- 8 проверок. В ходе проверок выявлено 100 нарушений трудового законодательства, из них 29 нарушений законодательства о труде и 71 нарушение законодательства об охране труда. Виновные должностные, юридические лица и лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, привлечены к ответственности.
Уважаемые руководители!
Закончился 2014 год, и вместе с ним подошел к концу переходный период, отведенный Министерством труда и социального развития Российской Федерации на то, чтобы работодатели успели сделать все необходимые преобразования, связанные с охраной труда.
Основное, что ожидает предприятия – увеличение ответственности за любые нарушения в указанной области.
Так, нарушение норм трудового права влечет за собой наложение штрафов: для юридических лиц – в размере 30000 – 50000 рублей, для представителей предприятий и организаций (должностных лиц) – 1000 – 5000 рублей.
В случае повторного нарушения, выявленного в связи с непроведением специальной оценки условий труда, необеспечением работника средствами индивидуальной защиты, размер административного наказания может возрасти до 20000 и 70000 рублей для представителей работодателя и самих юридических лиц соответственно.
Согласно отдельным статьям КоАПП и УК РФ, предусмотрены также такие виды ответственности, как значительные штрафы (до 200000 рублей) и лишение свободы (максимально на срок до 5 лет).
Важно, что ответственность введена не только для руководителей предприятий и организаций и должностных лиц, но и для индивидуальных предпринимателей, выступающих работодателями.
