Государственной инспекцией труда в Чувашской Республике за период с 03 по 07 августа 2015 г. в ходе проверок выявлены нарушения трудового законодательства, основными из которых являются:
1. В организации не разработан План мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 2015 год.
2. Не создана служба охраны труда или не введена должность специалиста по охране труда в организации.
3. Не представлены сведения о проведении специальной оценки условий труда.
4. В трудовых договорах не указаны нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника.
5. Не представлен в ходе проверки перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств.
6. Работникам не оформляются личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.
7. Нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, не указаны в трудовых договорах работников.
8. Проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работникам, занятым на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в учреждении не организовано.
9. Работодателем нарушается установленный срок выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику.
10. Работники организации не ознакомлены под роспись с графиком отпусков на 2015 год.
11. Отсутствует приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в неё. Отсутствует необходимое количество бланков трудовой книжки и вкладышей в нее.
Виновные должностные, юридические лица и лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, привлечены к ответственности.
По данным Государственной инспекции труда в Чувашской Республике
