Государственной инспекцией труда в Чувашской Республике за период с 18 по 22 мая 2015 г. проведено 15 различных проверок, в том числе государственными инспекторами труда (по правовым вопросам) – 11 и государственными инспекторами труда (по охране труда) – 4 проверки.
В ходе проверок выявлено 65 нарушений трудового законодательства, из них 23 нарушения законодательства о труде и 42 нарушения законодательства об охране труда, основными из которых являются:
1. Не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах.
2. Не обеспечено обучение работников по знанию безопасности труда на оборудовании повышенной опасности, применяемого на производственных участках предприятия.
3. Отсутствует План мероприятий по улучшению условий и охране труда.
4. Отсутствует перечень профессий и должностей, получающих на работах, связанных с загрязнением, смывающие и обеззараживающие средства.
5. Отсутствует программа обучения по охране труда работников рабочих профессий в объеме не менее чем 20-ти часов.
6. В соответствии со ст. 86 ч.1 п.8 Трудового кодекса РФ в целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина работодатель и его представители при обработке персональных данных работника обязаны соблюдать следующие общие требования: работники и их представители должны быть ознакомлены под роспись с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области. В нарушение вышеуказанных норм работники организации не ознакомлены с Положением о порядке обработки персональных данных работников и гарантии их защиты, ввиду его отсутствия в организации.
7. В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ окончательный расчет с работником предприятия в день увольнения не произведен.
8. При этом в нарушение ст. 236 Трудового кодекса проценты (денежная компенсация) за задержку окончательного расчета не начислена и не выплачена.
Виновные должностные, юридические лица и лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, привлечены к ответственности.