Государственной инспекцией труда в Чувашской Республике за период с 13 по 17 июля 2015 г. проведено 7 различных проверок, в том числе государственными инспекторами труда (по правовым вопросам) – 4 и государственными инспекторами труда (по охране труда) – 3 проверки.
В ходе проверок выявлено 49 нарушений трудового законодательства, из них 12 нарушений законодательства о труде и 37 нарушения законодательства об охране труда, основными из которых являются:
- Руководитель организации не прошел обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном законодательством порядке.
- Отсутствует перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков на 2015 год.
- Не соблюдается периодичность (не реже одного раза в три месяца) прохождения повторного инструктажа на рабочем месте для работников, занятых на работах, связанных с обслуживанием, испытанием и наладкой подвижного состава и оборудования (технические эксперты).
- Не зарегистрированы трудовые книжки в книге регистрации учета движения трудовых книжек.
- В трудовых договорах не указаны нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте сотрудника, не заведены личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты согласно установленному образцу, личные карточки учета выдачи работникам сертифицированной спец.одежды, спец.обуви.
- Не ведется учет выдачи направлений под роспись на прохождение работниками предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в период трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований).
- Отсутствуют (не вывешены или не установлены) над въездными воротами гаража надписи знаки, указывающие максимально допустимый по условиям безопасности габарит АТС по высоте.
- Работникам не выдаются под роспись экземпляры трудового договора, дополнительных соглашений.
- Работникам не выдаются расчётные листки.
- При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения не производится.
Виновные должностные, юридические лица и лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, привлечены к ответственности.
По данным Государственной инспекции труда в Чувашской Республике
