Министерство труда письмом Минтруда России от 28 ноября 2025 г. N 15-2/ООГ-2310 объясняет, что обучение требованиям охраны труда представляет собой комплекс профилактических мероприятий, направленных на снижение рисков травматизма и профессиональных заболеваний, а также формирование у работников необходимых знаний и практических навыков.
Правила устанавливают обязательность практических занятий и тренировок по охране труда, причем часть учебных мероприятий объективно невозможна без отвлечения сотрудника от его производственных обязанностей.
Трудовым кодексом на работников возлагается обязанность соблюдать нормы охраны труда и регулярно проходить:
- подготовку по безопасным методам работы;
- обучение навыкам оказания первой помощи;
- обучение использованию СИЗ;
- различные виды инструктажей;
- стажировку (для отдельных категорий);
- проверку знаний требований охраны труда.
Обучение является обязанностью сотрудника и относится к его трудовой деятельности, поэтому период его прохождения включается в рабочее время. В связи с чем, за работником сохраняются его должность и средний заработок.
Минтруд подводит итог: время, затраченное на обучение и проверку знаний по охране труда, может учитываться как рабочее и подлежит оплате в общем порядке.
