Минтруд в письме от 15 мая 2026 г. № 15-2/ООГ-830 объяснил, в каком случае при временном переводе работника по ч. 2 и 3 ст. 72.2 ТК РФ не требуется дополнительный медосмотр.
Выводы:
- направлять работника на дополнительный периодический медосмотр не нужно, если перевод оформляют без расторжения трудового договора, вредные и опасные факторы, условия труда не меняются.
- если при переводе меняется профессия или должность, где он будет работать с иными вредными или опасными факторами, по которым нет заключения о пригодности, обязательные медосмотры нужно проходить с учетом всех факторов воздействия.
Изменение условий труда и вредных факторов является решающим фактором.
