Трудовой кодекс дополнен статьей о порядке проведения стажировки в сфере труда

Принят Федеральный закон от 26.07.2026 № 246-ФЗ, которым впервые введено понятие стажировки в сфере труда. Вносимые поправки устанавливают порядок оформления стажировки, определяют правовой статус стажера, условия заключения срочного трудового договора (максимум на 6 месяцев), а также гарантии, предоставляемые молодым специалистам. Согласно вышеуказанному Закону: стажировка в сфере труда — трудовая деятельность, осуществляемая на основании срочного трудового договора в целях приобретения стажёром первичного опыта профессиональной деятельности, практических навыков и адаптации к трудовой деятельности. стажёр — лицо, получившее или получающее среднее профессиональное образование, высшее образование, дополнительное профессиональное образование либо прошедшее или проходящее профессиональное обучение и принимаемое на работу для прохождения стажировки по освоенной Читать далее…