С 1 апреля 2025 года начнется проведение Всероссийского опроса работодателей, а также опросов экспертов для выявления факторов, влияющих на потребность в кадрах.
Главная цель — формирование обновленного прогноза кадровой потребности на семь лет.
С этого года планируется перейти с пятилетнего прогноза кадровой потребности экономики на семилетний.
Также Минтруд планирует сформировать прогноз на следующий срок – на 2026-2030 годы и плановый период до 2032 года.
Проект правил дальнейшего формирования прогноза выложен на общественное обсуждение. Документ определяет участников и процедуру сбора информации, необходимой для подготовки обновленного прогноза, устанавливает формат взаимодействия и сроки подготовки документа.
В ближайшее время министерство направит информационные письма о начале опроса главам регионов, объединениям работодателей, федеральным органам исполнительной власти.
