Роструд разъяснил порядок расчета дополнительного отпуска за вредные условия труда

Роструд рассмотрел вопрос о том, как правильно рассчитывать дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда. Ведомство уточнило правила учета стажа и влияния периодов отсутствия на количество дней отпуска. Для расчета необходимо знать фактически отработанные дни (часы) во вредных условиях, периоды отсутствия (отпуск, больничный, командировки и т.п.) и установленную продолжительность отпуска для должности. Алгоритм следующий: — общее число отработанных дней делится на среднемесячное количество рабочих дней (определяется количество полных месяцев работы за год); — остаток менее половины среднемесячного числа рабочих дней исключается, а от половины и выше — округляется до полного месяца; — если работник отработал 11 месяцев и более, отпуск предоставляется полностью, если Читать далее…