Минтруд России письмом №15-2/ООГ-1263 от 21 июля разъяснил, как определять срок годности дежурных средств индивидуальной защиты (СИЗ).
- Нормативные сроки эксплуатации СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам, указанного в личной карточке учёта выдачи СИЗ или в карточке выдачи дежурных СИЗ (п. 56 Правил).
- Согласно пункту 57 правил эти сроки не могут превышать установленных работодателем нормах, которые в свою очередь формируются на основе Единых типовых норм (ЕТН).
- Продление сроков носки и эксплуатации СИЗ действующими правилами не предусмотрено.
- Кроме того, в Минтруде напомнили, что Технический регламент Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011) устанавливает единые обязательные требования к СИЗ на территории всего ТС. В частности, в эксплуатационных документах должны указываться комплектность, срок хранения или годности, гарантийный срок, правила хранения, использования, ухода, транспортировки и утилизации СИЗ.
Работникам и работодателям:
- Срок службы СИЗ считается с момента выдачи, а не с даты производства.
- Продлевать срок использования СИЗ нельзя — по истечении срока они подлежат списанию и замене.
- Работодатель обязан выдавать СИЗ, прошедшие подтверждение соответствия (ст. 221 ТК РФ).
- Нормы выдачи СИЗ утверждаются локальным нормативным актом с учётом результатов специальной оценки условий труда и мнения профсоюза (п. 10 Правил).
